Winkelwagen
0
0,00 €
Welkom bij Team Mores
Bij Team Mores kunnen wij het onzichtbare zichtbaar maken in teams en groepen. Overal waar mensen samen zijn, ontstaat groepsdynamiek en daar ligt onze expertise.
Zie onze agenda voor de komende activiteiten.
Hoe wij werken:
Team Mores werkt groepsdynamisch en systemisch.
Samen gaan we vertragen en onderzoeken we, door te voelen en te ervaren wat er in het team of in de groep gebeurt.
Naast het kijken, doen we wat nodig is in het moment.
Daarbij werken we met:
- groepsdynamische trainingen – inzicht in wat er tussen mensen gebeurt.
- teaminterventies – als kijken alleen niet meer genoeg is.
- begeleiding van professionals – leren terwijl je werkt.
- systemische oefeningen – zichtbaar maken wat normaal onzichtbaar blijft.
- wandelingen – waarin ruimte ontstaat voor reflectie en gesprek
Dit doet wij met alle aandacht voor veiligheid, ontmoeting en bewustwording. Zonder te oordelen of te fixen, willen we begrijpen wat er speelt en van daaruit beweging mogelijk maken.
Kwetsbaarheid in een team kan een uitdaging zijn, het biedt ook kansen voor persoonlijke groei en het versterken van de samenwerking. Het gaat over het durven tonen van jezelf, inclusief je onzekerheden, emoties en de keuzes die gemaakt zijn. Hoewel dit spannend kan zijn, is het een belangrijke bouwsteen voor het vertrouwen en de verbondenheid in een team.
Voor wie wij werken
Wij werken met:
- teams in organisaties die vastlopen of verder willen verdiepen.
- scholen die willen investeren in een veilige en lerende groep.
- kinderopvang en BSO, met focus op groepsdynamiek van kinderen (2–4 jaar en 4–13 jaar).
Overal waar mensen samen zijn, ontstaat groepsdynamiek en daar ligt onze expertise!
Onze uitnodiging
Wij nodigen je uit om:
- te vertragen.
- te onderzoeken wat zichtbaar wil worden.
- samen nieuwe stappen te zetten.
We nodigen je uit door anders te kijken.
Je merkt het vaak al voordat je het kunt uitleggen. De
sfeer in het team is veranderd, er wordt meer 'over' dan 'met' elkaar
gesproken. De productiviteit neemt wat af en het kost iedereen veel
energie.
Op school of in de kinderopvang is jouw groep onrustig. Er zijn onderlinge conflicten en het is hard werken om iedereen erbij te houden. Ondertussen heb je veel gesprekken gevoerd en afspraken gemaakt. Toch blijft het aan de oppervlakte of het loopt vast terwijl iedereen zijn best doet.
Mores betekent 'gewoonten, gebruiken, ongeschreven regels binnen een groep of samenleving'. In iedere groep – of het nu een team, een groep of een gezin is – zijn er zichtbare én onzichtbare patronen. Vaak beïnvloeden die hoe we samenwerken, keuzes maken en met elkaar omgaan.
"In de mist lijkt alles vaag. Wij helpen je om te zien wat er verborgen ligt. Het onzichtbare zichtbaar maken".
Wat ons werk in beweging brengt:
Tijdens ons werk ontstaat er vaak iets bijzonders.
Professionals en teams herkennen patronen en realiseren zich:
"Dit gaat niet over één persoon — dit gaat over de groep."
Het gedrag krijgt een betekenis, de spanning krijgt een richting en hetgeen wat onrust gaf, wordt begrijpelijk.
Langzaam verschuift de dynamiek, we gaan van:
- onrust naar overzicht.
- corrigeren naar begeleiden.
- vastlopen naar beweging.
Geen quick fix, wel door samen te kijken naar wat er werkelijk speelt en hiervoor de tijd te nemen.
Bij Team Mores kijken we naar wat er gebeurt in de groep. Want gedrag ontstaat nooit los - het ontstaat tussen mensen.
In teams, scholen en groepen kinderen spelen patronen die zelden hardop worden benoemd.
Rollen die vanzelf ontstaan:
Mensen:
- die leiderschap nemen.
- een ander volgen.
- zich liever
terugtrekken.
De spanningen die erbij vrijkomen, die duidelijk voelbaar
zijn en moeilijk te duiden.
Het
team of de groep laat feilloos zien wat er nodig is, dit gebeurt zonder
woorden, het wordt getoond met gedrag.
Want je voelt dat er "iets" is
en kunt er niet precies de vinger op leggen.
