KvK 9540707307
info@teammores.nl
Winkelwagen
0
0,00 €
Systemisch kijken is een methodiek die voortkomt uit systeemdenken en systeemtherapie. Het gaat erom dat we naar situaties of problemen kijken vanuit het grotere geheel waarin ze plaatsvinden. In plaats van alleen naar individuen of losse elementen te kijken, richt Team Mores zich op de onderlinge relaties, interacties en de dynamiek van het gehele systeem. Denk hierbij aan een gezin, een team of organisatie.
Systemisch kijken is een methodiek die voortkomt uit systeemdenken en systeemtherapie. Het gaat erom dat we naar situaties of problemen kijken vanuit het grotere geheel waarin ze plaatsvinden. In plaats van alleen naar individuen of losse elementen te kijken, richt Team Mores zich op de onderlinge relaties, interacties en de dynamiek van het gehele systeem. Denk hierbij aan een gezin, een team of organisatie.

Nice to meet you.

Mores staat voor de gedragingen, normen en waarden binnen een team. Deze zijn niet altijd zichtbaar en kunnen van grote invloed zijn op de groepsdynamiek. 

Onze trainingen zijn gericht op  teams, werkgroepen, of andere samenwerkingsverbanden. Tevens kunnen de trainingen ook in andere situaties plaatsvinden, zoals in het onderwijs, de sport of maatschappelijke organisaties.

Wij helpen graag om de Mores inzichtelijk te maken en een fijne groepsdynamiek te creëren! 

Zie onze agenda voor de komende activiteiten

Doelen van onze groepsdynamische trainingen zijn:

Versterken van teamgevoel: Door het begrijpen van groepsrollen en onderlinge interacties kan een team sterker en effectiever functioneren.

Communicatie verbeteren: Deelnemers leren hoe ze open en effectief kunnen communiceren binnen een groep.

Conflictoplossing: Inzicht krijgen in hoe conflicten ontstaan binnen een groep en leren hoe deze op een constructieve manier op te lossen.

Leiderschap en besluitvorming: Deelnemers leren hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren, en hoe ze groepsbeslissingen kunnen nemen die breed gedragen worden.

Versterken van onderling vertrouwen: Groepsdynamische trainingen kunnen helpen om het vertrouwen binnen een groep te vergroten, wat leidt tot een betere samenwerking.

Kwetsbaarheid in een team kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook grote kansen voor persoonlijke groei en het versterken van samenwerking. Kwetsbaarheid gaat over het durven tonen van jezelf, inclusief je onzekerheden, emoties en fouten. Hoewel dit spannend kan zijn, is het een belangrijke bouwsteen voor vertrouwen en verbondenheid in een team.
Kwetsbaarheid in een team kan een uitdaging zijn, maar het biedt ook grote kansen voor persoonlijke groei en het versterken van samenwerking. Kwetsbaarheid gaat over het durven tonen van jezelf, inclusief je onzekerheden, emoties en fouten. Hoewel dit spannend kan zijn, is het een belangrijke bouwsteen voor vertrouwen en verbondenheid in een team.